Meil on 20 aastat kogemusi juhtimise, meeskonnatöö ja isiksuse arendamises.
Tule ja osale pooleaastasel juhtide grupicoachingul. Loe edasi siit!

Signe Vesso
Dictum Supervision & Coaching OĂś juhataja

Jagan teiega suveks lugemiselamusi Teie ees on 50 parimat juhtimise blogi. Sellisel viisil pannakse pingerida kokku neljandat aastat. [...] Loe edasi

Jagan teiega Huvitava Kooli poolt tehtud ülevaadet 19.mail 2015 toimunud haridusvaldkonna supervisiooni ja coachingu päevast. See päev [...] Loe edasi

Uudiste arhiiv

Soovitame lugeda:

Pikaajalise meeskondade koolitamise kogemusega autorid räägivad lihtsalt ja inimlikult meeskonnatöö olemusest, toovad näiteid erinevatest kriisidest ja annavad juhiseid, mida ühes või teises olukorras ette võtta.

See raamat on üks parimaid meeskonnatöö alalt, mida võib soovitada nii juhtidele kui ka alluvatele.
Lada Siimon, Raamatukoguhoidja lugemissoovitus
Loe edasi

Klientide tagasiside

Loe kõiki Saada tagasiside
Periood: 2014 september

Kovisiooni meetodi koolitus juhtidele HOOLEKANDETEENUSED AS

Osalejad andsid 100%-liselt maksimumhinde koolitajale.
Meeldis koolitaja - super juhendaja Signe, ise läbi tegemine, õhkkond, praktiline kogemus

Väga huvitav ja palju uusi lähenemisi loov koolitus.
Hea võimalus lahendada juhtumeid ja probleeme. Sain palju uusi ideid meeskonnatöö parandamiseks ja probleemide lahendamiseks.
Väga palju teadmisi sain, saan probleemide korral kasutada kovisiooni meetodit. Meetod aitab teadlikult leida lahendusi probleemidele.
Uued mõtted personali küsimuste lahendamisel.

Periood: 2014 veebruar - mai

Äripäeva Akadeemia juhtide arenguprogramm "MEESKONNA COACHING"
S.Vesso, K.Saue
Kursusel osalejad andsid koolitajatele hindeks maksimumpunktid.

Jan Aasa, IT-juht SAINT-GOBAIN GLASS ESTONIA,

Sellelaadse koolituse eduks on vajalik rühma sünergia ja ühtekuuluvuse teke. See õnnestus meie rühma puhul - räägiti oma isiklikke lugusid, nii häid kui vähem häid, anti vastastikku nõu, visati nalja, sujusid grupitööd. Ja muidugi samad sõnad ka õpetajate kohta - kava oli loov ja paindlik, puudus tunnetatav barjäär õpetajate ja grupi vahel. Sisulise poole pealt oli väärtuslikumaks praktiliste kogemuste kuulamine ja kirjapanek, seda nii õpetajatelt kui grupilt. Lisaks "kolme vaala" pidev meeldetuletamine ja kordamine: kuula, küsi, pea pausi. Samuti inspireeris mind eduloo temaatika. Meetodi osas pean enda jaoks kõige kasulikumaks ja rakendatavaks kovisiooni.

Kasulikud lingid

Liitu uudiskirjaga

preload images